關于我們

公司不僅僅追求企業經濟效益的提升,也十分注重企業社會責任管理。多年來,公司在標準體系建設、客戶需求滿足、企業公民義務履行、員工權益保障、社會公益工作參與等多方面取得了長足的進步。

公司在標準體系建設過程中,始終堅持統一領導,把標準體系作為公司戰略來建設,把標準體系建設作為顧客與市場滿意度的準繩,把標準體系建設作為公司發展的資源,把標準體系建設作為公司經營過程的管理,把標準體系建設作為分析、改進日常工作的工具,把標準體系建設作為經營考核結果的一部分。

在與客戶的關系維護中,公司以顧客的需求為焦點,嚴格按照國家和行業的法律法規、規程規范行事,嚴格執行合同,不僅有明確的管理方針,而且有一系列保證制度和控制措施;最大限度理解和滿足顧客的需求,并努力爭取超越顧客的需求,提供滿意、周到、一流的服務。

公司非常重視員工權益的保障和工作環境的改善。為了改善員工的福利健康狀況,消滅辦公室白領職業病(肩周炎、頸椎病等),幾年來,公司堅持日常工作中的每日一果、每日工間操等方式,努力營造安全、和諧、融洽、平等的工作環境;作為工程技術類企業,公司的項目人員常年奮戰在祖國各地的項目現場,為了趕工期,常常加班加點,是真正“冬煉三九、夏煉三伏”的勇士,面對項目人員惡劣的工作環境,黨支部和團委堅持在環境最惡劣的時候深入一線,慰問員工。近年來,工會在規范用工、改善薪酬福利、維護員工身心健康、關注員工職業生涯規劃等方面采取有效措施,在改進勞資關系的同時,促進了員工與企業的共同成長。

多年來,公司一直熱心社會公益捐贈,在公司已經形成了比較完整的體系和制度,除常規捐助昌平區下關小學特困學生繼續學業、捐助昌平區特困家庭外,還積極參加搶險救災、無償捐助等公益活動,對社會的公益事業貢獻自己的力量。

 

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